北京疫情后首场线下招聘会“供需两旺”|招聘|求职|新冠肺炎_ 新闻

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  原标题:北京疫情后首场线下招聘会“供需两旺”

  服务业开始复苏,前期积压的用人和求职需求加速释放——

  北京疫情后首场线下招聘会“供需两旺”

  

  工人日报-中工网记者 甘皙

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  在疫情后北京举行的首场线下招聘会上,餐饮、家政等务行业发布大量岗位,求职者咨询踊跃。此外,招聘会还专门设置灵活就业求职登记窗口,以便给灵活就业人员更多机会。现场的招聘者和应聘者表示,线下招聘能更精准地找到匹配的岗位。

  自9月1日起,北京市在做好疫情防控工作的前提下,在全市范围内恢复举办现场招聘会活动。9月4日,昌平区人力资源公共服务中心举办了疫情后的首场线下招聘会。

  据记者现场观察,餐饮、家政、健身、线下教育等服务行业开始复苏,在招聘会上发布大量岗位;企业咨询台前,不少受疫情影响而产生工作变动的求职者也是“摩拳擦掌”。久违的线下招聘呈现出“供需两旺”态势,前期疫情中积压的用人和求职需求在线下加速释放。求职者和招聘者都表示出乐观态度,“面对面可以更精准地找到匹配的岗位。”

  服务业复苏,企业大量招人

  “你好,我想问一下咱们这边销售薪资6000元是基本工资加提成吗?”上午9点,招聘会一开始,求职者刘先生就直奔1号展台咨询健身器材销售岗位。刘先生告诉记者,他之前在健身房做销售工作,受疫情影响,原来工作的健身房停业,他就一直失业在家。在网上看到这家健身器材设备公司招5名销售,刘先生决定前来应聘,“看来健身行业开始恢复正常了。”

  该公司招聘主管徐伟告诉记者,近段时间北京的健身房陆续开业并且顾客逐渐增多,很多健身房都需要采购健身器材,所以他们公司招聘销售和售后两个岗位共10个人。

  除了健身行业,家政公司的月嫂、育儿嫂、保姆、保洁员、维修工、小时工等岗位也都在大量招人。招聘主管孙女士告诉记者,受疫情影响,很多以前的员工都没能按时返京,导致人员大量流失。现在,随着家政上门的恢复,员工需求量很大,所以他们的招聘压力也很大。

  同样大量招人的还有餐饮企业。记者在现场看到,某连锁餐饮公司厨师、配菜、洗碗工、服务员等8类岗位共招聘18人。

  “我们在收集招聘信息时就发现,随着疫情的稳定,餐饮、家政、健身等需要面对面服务的行业,招聘量反弹很快,用工需求很大。我们针对这个情况给他们提供其想要的展台位置,尽力帮助他们完成招聘。”北京市昌平区人力资源公共服务中心就业服务科科长李娜说。

  面对面沟通,线下招聘更受青睐

  求职者董金曼是北京昌平人,去年底,原公司调整组织架构她被裁,之后就一直失业在家。前两天刚把孩子送到小学上一年级,董金曼就开始全身心投入找工作。董金曼告诉记者,之前也在线上投过简历,但因为没法面对面交流,自己善于沟通的优势无法展现,一直没能找到合适的工作。“今天在线下跟招聘单位沟通,能更了解应聘的单位,自己心里也更有数。”

  一家英语培训公司的人事主管张女士向记者反映,随着大中小学的开学,线下教育行业迅速复苏,他们需要大量教师、助教、销售类人才,此次线下招聘活动能让他们面对面看到应聘者。“因为我们的岗位需要应聘者口才好、有亲和力,会跟孩子打交道。求职者是否具备这些素质,往往需要亲身交流才能感受,线上招聘不好衡量和判断。”

  另一家物业公司招聘专员杨艳莉也表示,企业主要提供瓦工、养护工、保安、组装工人等岗位需求,而这类岗位所招人群大多年龄偏大、学历较低。“今天的线下招聘更符合他们的应聘习惯,我们也能更迅速地招到人。”

  马先生就是专门来招聘现场找保安工作的。他告诉记者,之前线下招聘取消了,他又不会在网上投简历,只能一直在家闲着。“今天的招聘会8点半开始,我8点不到就来了。在现场招聘的单位叫啥、招不招保安、给多少钱工资一看就知道了,我还是喜欢在线下找工作。”

  很多现场的招聘者和应聘者都向记者反映:“线下招聘能更精准地找到匹配的岗位。”

  首设灵活就业求职登记窗口

  记者在招聘会现场还看到一个特别的窗口——“灵活就业求职登记”。据窗口工作人员张雪介绍,如果应聘者在招聘会现场没有找到合适的岗位,可以现场进行求职登记,留下个人信息和心仪岗位。“我们后期会在求职库里为他筛选岗位信息,进行匹配推荐。”

  张雪告诉记者,第一个来此进行登记的是一个学平面设计的求职者,今天现场没有类似的工作岗位提供,于是他留下个人信息,想找到跟专业匹配的工作。

  就在记者采访时,又有3名求职者来此登记。其中一名求职者告诉记者,她今年49岁了,昌平区农村人,听说有招聘会就来找找有没有自己能干的活儿。“来这登记感觉又能多条路,提高找工作的成功率,因为我就是灵活就业的。”

  据李娜介绍,此次开设灵活就业求职登记窗口,是针对疫情影响作出的调整。当前,就业市场中大量的求职者从以前的企业离职,转而流向餐饮、健身、家政、线下教育等行业,不少人存在灵活就业情况。“有了这个窗口,能给灵活就业人员更多机会。”

  据了解,随着疫情的稳定,下一步北京的线下招聘将逐步恢复常态。昌平区公共服务中心计划此后每周二组织线上招聘会、每周五组织现场招聘会,将线上线下招聘模式结合起来。同时将组织召开以灵活就业人员、失业登记人员、农村转移就业劳动力等特殊群体为主题的专场招聘活动,并在每个专场设置与主题匹配的登记窗口,提供有针对性的招聘服务。